. .

Funkce:

The page is printed

Staňte se členem týmu DB Schenker

Atraktivní zaměstnavatel

DB Schenker patří k největším zaměstnavatelům v oboru přepravy a logistiky s mimořádným zázemím v podobě mateřského koncernu Deutsche Bahn AG.

Mezi hlavní výhody zaměstnání v DB Schenker, které pomáhají vytvářet stabilní pracovní týmy, patří příznivé sociální klima, kvalitní firemní kultura, systém benefitů, možnost dalšího osobního rozvoje formou vzdělávání nebo mezinárodních stáží a příležitosti ke kariéře.

Proč je logistika perspektivní obor?

  • Logistika výrazně ovlivňuje hospodářské úspěchy firem. Je na počátku výroby, v jejím průběhu a vrcholí distribucí k zákazníkovi. Často pokračuje i poté v rámci tzv. zpětné logistiky spojené s recyklací, výměnou, opravou nebo likvidací výrobků.
  • Dobře zvládnutá logistika se může stát konkurenční výhodou, která se však musí neustále vyvíjet a zlepšovat.
  • DB Schenker patří mezi přední světové společnosti v oboru logistiky.
  • Našimi zákazníky jsou významné mezinárodní společnosti napříč průmyslovými odvětvími.

Jak silné je mezinárodní zázemí společnosti?

  • DB Schenker v České republice je součástí divize přepravy a logistiky DB Schenker Logistics, která patří do portfolia světového dopravního koncernu Deutsche Bahn AG.
  • DB Schenker Logistics má přes 2 000 poboček ve více jak 130 zemích světa, kde pracuje na 91 000 pracovníků.
  • Historie Schenker sahá až do r. 1872. To, že je stále na trhu a je přední společností ve svém oboru, svědčí o její udržitelné strategii rozvoje včetně dobré péče o své zaměstnance.

Jak silná je pozice společnosti v České republice?

  • Značku DB Schenker v České republice reprezentuje společnost SCHENKER spol. s r. o., která se řadí mezi tři největší logistické operátory na českém trhu.
  • Naše tržby v roce 2015 dosáhly téměř 5 mld. Kč.
  • Celkem 19 poboček je rozmístěných ve všech regionech naší republiky. 
  • Náš tým tvoří více než 1 000 zaměstnanců.

Jaký je systém vzdělávání zaměstnanců?

  • SCHENKER spol. s r. o. je velmi úspěšná v získávání evropských grantů na vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců. V letech 2006 a 2010 využila hned dva granty z Evropského sociálního fondu.
  • V rámci prvního grantu bylo během dvou let proškoleno 600 zaměstnanců v padesáti tréninkových skupinách. V rámci druhého grantu bylo proškoleno 450 zaměstnanců. Vzdělávání bylo zaměřeno na prohloubení odborných znalostí a získání či rozvoj tzv. měkkých dovedností jako je například schopnost vést tým nebo vyjednávat se zákazníky.
  • Kromě grantů nabízí společnost permanentně různé kurzy včetně jazykových. 
  • Myslíme na všechny skupiny zaměstnanců a umožňujeme každému individuální profesní rozvoj.

Jaké jsou možnosti kariérního růstu?

  • DB Schenker se neustále vyvíjí, využívá nových příležitostí na trhu a inovuje své služby, proto nabízí mnoho příležitostí k uplatnění znalostí a budování kariéry.
  • Díky celosvětové síti DB Schenker mohou vybraní specialisté absolvovat stáže v zahraničí a rozvíjet tak svůj potenciál. Není výjimkou, že zaměstnanec je po absolvování stáže v zahraniční pobočce zaměstnán a zůstane zde natrvalo.

Poslední aktualizace: 01.03.2016

Na začátek stránky